10月13日，中国地质矿产经济学会七届五次常务理事会暨2012年地勘局长座谈会在京召开，交流推进找矿突破战略行动和促进地勘行业健康发展的经验和做法，研讨如何进一步发挥国有地勘单位主力军的作用，助推地质找矿的重大突破。国土资源部党组成员、副部长，中国地质矿产经济学会理事长张少农在会上指出，国有地勘单位改革要准确领会和把握中央关于事业单位分类改革的精神实质，立足国家经济发展需求，结合本单位的业务性质和功能定位，在改革中科学定位。

张少农指出，多年来，地勘单位紧紧抓住地质找矿工作的改革发展机遇期，积极探索科学发展的有效途径，实现了地勘经济持续较快发展，社会发展先行军的作用得到了体现，受到了社会充分肯定。同时，地勘单位紧紧抓住队伍建设的关键，弘扬优良传统，带出了一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，作风过硬的队伍。但我们也应当看到，在历史多重影响下，当前国有地勘单位改革发展依然存在着诸多的困难和问题。主要表现在：地勘职工的总体待遇还不高，职工养老统筹、医疗保险等政策还未能完全落实，队伍的年龄结构、学历结构、知识结构、专业技能结构还不能完全适应新时期地质工作的要求等。这些问题是客观存在的，有些是政策的问题，要通过深化改革来加以解决，有些是历史遗留问题或者是阶段性的困难，要通过发展来逐步解决。

张少农说，全面贯彻实施找矿突破战略行动既赋予地勘单位新的光荣使命，也为地勘行业的发展提供了难得机遇。他对如何进一步推进国有地勘单位改革发展提出了几点建议： 一是提高认识，准确领会和把握中央关于事业单位分类改革的精神实质。国有地勘单位分类改革的目的，是不断促进地勘事业的发展，进一步提升公益性地质工作服务水平和国家资源保障能力。要认真研究分析国家和省关于事业单位分类改革相关政策，结合当前经济社会发展对地质工作的需求实际，积极争取有利的政策支持，利用改革机会，在解决历史遗留问题的同时，为地勘单位的长远发展打好基础。国有地勘单位要立足国家经济发展需求，结合本单位的业务性质和功能定位，准确把握国家对公益一类二类和生产经营类单位在相关政策、管理体制及运行机制等方面的要求，做好本单位在改革中的科学定位，选择适合本单位的发展模式，同时要认真考虑单位的长远发展思路。二是深入调研，不断促进调研成果的转化，为指导和支持地勘单位改革发展提供新的制度供给。三是加强协调，积极争取相关部门和地方政府的支持政策。

会上，国土资源部地质勘查司司长彭齐鸣介绍了今年国土资源部会同财政部、发改委等七部委联合开展国有地勘单位分类改革调研的有关情况。浙江、河南、青海三省地勘局主要负责人作了发言。来自各省地勘单位的负责人、高等院校和矿业企业的代表，国土资源部有关司局和事业单位的代表，围绕推进找矿突破战略行动和促进地勘单位改革发展进行了座谈交流。

摘自：国土资源部网站（http://www.mlr.gov.cn/xwdt/jrxw/201210/t20121015_1147346.htm）