12月6－7日，中国地质矿产经济学会在杭州召开了地勘单位人力资源管理实务高级研讨班暨学会联系人工作会议，会议由浙江省地勘局浙江省地质矿产经济学会承办，来自学会各会员单位的80余位代表参加了会议。

中国国土资源经济研究院党委书记、副院长兰平和受学会理事长张少农副部长、常务副理事长兼秘书长姚华军同志的委托出席会议并发表重要讲话。他首先代表主办方向出席本次会议的与会人员、承办方表示衷心感谢；在讲话中，对学会召开本次会议的目的和意义进行了阐述，建议学会与各单位加强合作，共同为国土资源管理、地勘行业发展实践探索和地勘单位改革发展等命题加强研究，进一步沟通情况，交流经验，相互学习，促进国土资源管理和地质事业的科学发展。浙江省地勘局局长林天宁代表会议承办单位致欢迎词，浙江省地质矿产经济学会理事长秦兆虎也一同出席了会议。会议由中国地质矿产经济学会副秘书长贺冰清主持。学会副理事长、中国有色金属地质调查中心书记杨兵，学会常务理事、石家庄经济学院副校长张举钢，河南省地矿局副局长吴孔军，山西省地矿局副巡视员陈小萍出席了这次会议。

上午，研讨班邀请了中国人事科学研究院事业单位人事管理研究室李建忠主任，解读了《事业单位人事管理条例》；邀请了中国国土资源经济研究院产业所勘经室副主任高兵、国土资源部人力资源开发中心人力资源研究室杜新波副主任分别就地勘单位发展和改革综述、国土资源人才形势任务与战略专题进行了形势与政策解析；邀请了浙江省地勘局陈启强副局长、西北有色矿业集团公司人事部李萍部长重点就局级地勘单位改革发展进展情况和人力资源管理经验作了大会发言。

下午，召开了座谈会，与会人员紧紧围绕会议的两个议题进行了交流与座谈。一是学习贯彻《事业单位人事管理条例》，深刻理解和认识事业单位人事管理面临的新形势、新要求、新任务，研判当前地勘单位面临的新形势，相互借鉴与交流人力资源管理、事业单位分类改革以及人才队伍建设规划等方面的经验做法，聚焦问题，寻求解决途径和措施，进一步推进地勘单位人力资源管理水平的提升。二是就学会办公室起草的《中国地质矿产经济学会联系人工作制度》（讨论稿）及下一步学会发展和建议进行了讨论，为学会进一步完善联系人工作机制，切实加强学会与各会员单位之间的沟通联系，实现联系人工作常态化、制度化和规范化管理，充分发挥桥梁纽带作为，为资源管理部门和广大会员单位提供决策参考和信息服务等方面提出了许多宝贵的意见及建议。

1.会议主席台

2.与会代表认真听取形势与政策解析专题报告

3.座谈会一角